Resmi Gazete'de bugün yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, uzaktan çalışma uygulamalarına yeni bir düzenleme getirildi.

Bu güncelleme, işin bir kısmının işyerinde, diğer kısmının ise uzaktan yürütülmesine olanak tanıyor.

Yeni düzenlemeye göre, hibrit çalışma modeli benimsenirse, çalışanın işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde net bir şekilde belirtilecek.

Bu değişiklik, işveren ve çalışan arasındaki hibrit çalışma düzeninin, çalışma günleri ve saatleri açısından sözleşmeyle şeffaf bir şekilde tanımlanmasını sağlıyor.

Güncellenen yönetmelik, yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmiş bulunuyor.